En el marco del proceso de ordenamiento del Estado que está llevando adelante el Gobierno de Río Negro, en pos de hacerlo más eficiente y moderno, el Gobernador Alberto Weretilneck recibió a la secretaria de la Función Pública, Tania Lastra, para analizar la situación respecto al control de ausentismo, la desvinculación voluntaria y los ingresos a la administración pública.

Esta mañana, la Secretaría de la Función Pública junto al Instituto Provincial de la Administración Pública (IPAP), brindaron una capacitación para todas las personas que realizan la liquidación de haberes del personal provincial, con el objetivo de unificar criterios sobre la liquidación del impuesto a las ganancias, entre varias cuestiones.

En el primer semestre del año, la Junta de Disciplina avanzó en la resolución de numerosos expedientes administrativos relacionados con la conducta de las y los agentes del estado. Este proceso ha resultado en una serie de sanciones, reflejando un firme compromiso con la eficiencia y la transparencia en el servicio público.

En el marco del proceso de intensificación en la revisión del Estado y su control, la Junta de Disciplina de Río Negro continúa haciendo énfasis en las sanciones a agentes públicos ante reiteradas faltas en pos de brindar un mejor servicio a las y los rionegrinos.

Este viernes 2 de agosto comenzó el cronograma de pago de sueldos correspondientes a julio a trabajadoras y trabajadores del Estado provincial. Se abonan con los aumentos correspondientes acordados en la última reunión paritaria con los gremios.

Ya está reglamentado el régimen de desvinculación voluntaria del Estado provincial, al respecto la Secretaria de la Función Pública Tania Lastra informó que “establecimos un sistema de lo más sencillo para poder acceder a la desvinculación. El trámite comienza en el área de recursos humanos de cada organismo, llenando un formulario para la adhesión y luego se hace un informe de todas las condiciones laborales que tiene el empleado en la actualidad, en su vida laboral”.

En la mañana de hoy se llevó adelante, en la sede de la Secretaría de Trabajo, una nueva reunión paritaria para continuar avanzando en la confección del Convenio Colectivo de Trabajo del Sector Público provincial.

En el marco de la Mesa de la Función Pública, el Gobierno de Río Negro presentó una nueva propuesta salarial destinada a los empleados públicos provinciales, abarcando los meses de julio, agosto y septiembre. Tras intensas negociaciones, los gremios UPCN y ATE aceptaron la propuesta, destacando el esfuerzo conjunto por mejorar las condiciones salariales en un contexto económico desafiante.

El Gobierno de Río Negro presentó una propuesta salarial superadora al gremio docente, destacando incrementos significativos y un firme compromiso de insistir con el diálogo y el consenso para resolver las diferencias.