La Gobernadora de Río Negro, Arabela Carreras, encabezó hoy el acto de entrega de más de 80 certificados correspondiente a las capacitaciones llevadas a cabo por la Unión de Trabajadores Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA) de la seccional Bariloche, en el marco del programa “Trabajo Más Futuro”.

En Viedma, 90 estudiantes recibieron sus certificados por haber finalizado los cursos de Barman, Cocina, Repostería, Mozos y Camareras. De esta manera, culmina el proceso mediante el cual pudieron capacitarse y adquirir nuevas herramientas para ingresar al mundo laboral.

Ante el conflicto iniciado días atrás, entre la empresa pesquera “La Perla del Este” y sus empleados, el Ministerio de Trabajo, junto a la Subsecretaría de Pesca de Río Negro intervinieron para que las negociaciones entre ambos lleguen a buen puerto.

Las instalaciones donde funciona la delegación del Ministerio de Trabajo en El Bolsón fueron otorgadas como préstamo por el IPPV en 1996 y hoy pasan a ser patrimonio de la cartera laboral.

El ministro de Trabajo, Jorge Stopiello, firmó un convenio con la empresa Gestión Global Patagónica S.A.S, representada por Mirta Mendoza, donde se acordó el resguardo de los documentos Ministeriales.

El Ministerio de Trabajo de Río Negro junto con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) crearán un Observatorio relacionado a la cosecha de cebolla con el objetivo de darle un enfoque más preciso a los diferentes abordajes.

El Gobierno de Río Negro presentó una nueva oferta salarial a los gremios estatales, que prevé aumentos del 8% para junio, 6% para julio y un 9% para agosto.

El ministro de Trabajo de Río Negro, Jorge Stopiello, encabezó este miércoles en Bariloche el acto de inicio de capacitaciones en hotelería y gastronomía que lleva adelante la cartera laboral en el marco del programa Trabajo Más Futuro.

El Ministerio de Desarrollo Social de la Nación anunció la implementación de una medida que permite la compatibilización de la prestación Alimentar con el empleo rural temporario y estacional. La disposición, publicada hoy bajo la Resolución 1165/23, busca abordar la situación de las trabajadoras y trabajadores rurales que enfrentan altos niveles de informalidad laboral y bajos e irregulares ingresos salariales.