Río Negro es una de las primeras provincias del país en reconocer los cursos del Plan Federal del Instituto Nacional de la Administración Pública (INAP) para el desarrollo de la carrera administrativa de agentes públicos provinciales.

El Gobierno Provincial presentó una nueva oferta salarial a los gremios estatales en el marco de las negociaciones paritarias, que consiste en el pago del bono de $60.000 en dos cuotas y sin tope salarial, y de una suma de $90.000 en dos partes iguales con sueldos de septiembre y octubre. Con esta propuesta, el incremento superaría el 40% en los salarios más bajos.

El Gobierno de Río Negro presentó una propuesta a los gremios estatales, que consiste en el pago de un bono de $60.000 dividido en dos cuotas iguales en septiembre y octubre para el personal con salario neto inferior a los $400.000 y continuar con la revisión de la pauta en un nuevo encuentro el 14 de septiembre. La liquidación de cualquiera de los componentes de la propuesta, estará supeditada a la aprobación integral: bono y pauta salarial.

Teniendo en cuenta el contexto macroeconómico actual, el Gobierno de Río Negro adelantó la fecha de paritarias con los gremios estatales para el próximo martes 5 de septiembre a partir de las 16 en Viedma.

Con una importante participación, se realizó en Viedma la 2º jornada de la capacitación: “Diálogos de saberes para la investigación de género en la administración pública provincial” organizada por el CoFeFup, el IPAP y la Secretaría de la Función Pública”.

Comenzará el sábado 2 de septiembre el pago de sueldos en la Administración Pública rionegrina, con el depósito al sector de Salud, incluidas las horas extras y guardias.

Con la presencia de las y los referentes de las áreas de recursos humanos de la administración central, ministerios; secretarías y de municipios rionegrinos, se realizó en la sede de la Universidad Nacional de Comahue, zona Atlántica, un encuentro de capacitación y socialización de experiencias.

Hoy viernes comenzó el pago de salarios a las y los trabajadores del Estado rionegrino. Se acreditaron los sueldos del sector de Salud, incluyendo horas extras y guardias.

La Secretaria de la Función Pública de Río Negro, Liliana Arriaga, expuso durante la tercera reunión del año de la Mesa de Empleo Público del Consejo Federal de la Función Pública, no sólo como funcionaria provincial, sino también como coordinadora de la Comisión de Capacitación y Empleo Público del CoFeFuP.